Los debates sobre gobierno global, RSE y el papel de las empresas en la sociedad serán incompletos mientras determinadas preguntas sigan sin resolverse. ¿Por qué existe la desigualdad de las mujeres? ¿Por qué persiste y cuál es el papel de las empresas en la creación y perduración de la misma? Las empresas deberían aprovecharse de ello o ayudar a eliminarlo?

Maureen A. Kilgour. Cofundadora y Copresidenta del Grupo de Principios para el Empoderamiento de las mujeres de Naciones Unidas. Profesora de la Universidad de Winnipeg de Canadá

2021. UN GRAN AÑO PARA LA ECONOMÍA CIRCULAR

Compartimos este interesante artículo sobre lo que es la gran oportunidad (y necesidad) de futuro que ya es presente, la Economía Circular. » La Economía Circular tiene el potencial de ser una brújula en el adverso panorama mundial y la buena noticia es que ya muchas empresas lo están haciendo». https://diarioresponsable.com/noticias/30459-el-2021-puede-ser-el-ano-de-la-economia-circular

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FONDOS EUROPEOS NextGeneration. NO TE QUEDES ATRÁS.

Los fondos europeos NextGeneration van tomando forma. Planificar la estrategia sostenible de nuestra empresa nos permite anticiparnos. La Unión Europea ha habilitado 750.000 millones de euros adicionales para la era Post Covid. Los objetivos que se propone no son los de una mera recuperación económica basada en estándares ya obsoletos, sino que se pretende dar

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PLAN DE IGUALDAD ADAPTADO A LA NUEVA NORMATIVA

La nueva normativa acerca de los Planes de Igualdad trae nuevos requisitos y nuevas condiciones para la elaboración de un documento que, no debe quedarse en el cumplimiento de un trámite, sino que, ajustado a las características y necesidades de cada empresa, es un muy útil instrumento para la organización, que nos puede ayudar a

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JORNADA. RAZONES PARA SER UNA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE

Este jueves, 12 de noviembre, a las 15 h., hablaremos de las poderosas razones que tienen las Pymes para integrar la responsabilidad social en su gestión. Ser responsable con la sociedad significa ser responsable con nuestra propia empresa y hacerla mejor para su presente y su futuro. Hablaremos de que hacerlo es sencillo, de las

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WEBINAR CEOS CEPYME NUEVA NORMATIVA PLANES IGUALDAD E IGUALDAD RETRIBUTIVA.

Organizada por CEOS CEPYME, mañana imparto esta webinar acerca de las OBLIGACIONES Y NOVEDADES en materia de IGUALDAD para las empresas. Una buena oportunidad para saber exactamente qué es el Registro Retributivo (obligatorio para todas las empresas), la Auditoría Retributiva y un Plan de Igualdad. MIÉRCOLES, 28 DE OCTUBRE , 17 H. ONLINE Inscríbete en:

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NAVARRA: SUBVENCIONES PARA PLANES DE IGUALDAD EN EMPRESAS

El Gobierno de Navarra ha convocado subvenciones para la elaboración de Planes de Igualdad. Es una oportunidad muy interesante para aquellas empresas que no tienen todavía la obligatoriedad de realizarlo, pero la tendrán en breve: en marzo de 2021 las empresas de entre 100 y 150 personas trabajadoras y en marzo de 2022 las empresas

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