Los debates sobre gobierno global, RSE y el papel de las empresas en la sociedad serán incompletos mientras determinadas preguntas sigan sin resolverse. ¿Por qué existe la desigualdad de las mujeres? ¿Por qué persiste y cuál es el papel de las empresas en la creación y perduración de la misma? Las empresas deberían aprovecharse de ello o ayudar a eliminarlo?

Maureen A. Kilgour. Cofundadora y Copresidenta del Grupo de Principios para el Empoderamiento de las mujeres de Naciones Unidas. Profesora de la Universidad de Winnipeg de Canadá

WEBINAR CEOS CEPYME NUEVA NORMATIVA PLANES IGUALDAD E IGUALDAD RETRIBUTIVA.

Organizada por CEOS CEPYME, mañana imparto esta webinar acerca de las OBLIGACIONES Y NOVEDADES en materia de IGUALDAD para las empresas. Una buena oportunidad para saber exactamente qué es el Registro Retributivo (obligatorio para todas las empresas), la Auditoría Retributiva y un Plan de Igualdad. MIÉRCOLES, 28 DE OCTUBRE , 17 H. ONLINE Inscríbete en:

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NAVARRA: SUBVENCIONES PARA PLANES DE IGUALDAD EN EMPRESAS

El Gobierno de Navarra ha convocado subvenciones para la elaboración de Planes de Igualdad. Es una oportunidad muy interesante para aquellas empresas que no tienen todavía la obligatoriedad de realizarlo, pero la tendrán en breve: en marzo de 2021 las empresas de entre 100 y 150 personas trabajadoras y en marzo de 2022 las empresas

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TE AYUDAMOS A DISEÑAR UNA ESTRATEGIA SOSTENIBLE Y SOCIALMENTE RESPONSABLE.

Medio Ambiente, Impacto Social, Buen gobierno, son elementos de una estrategia sostenible que hoy necesita incorporar toda empresa en sus planes de futuro. Esa estrategia sostenible es todavía más necesaria para superar la crisis del Covid. Los vínculos entre salud, sociedad, medio ambiente han quedado de manifiesto, y las instituciones europeas están articulando las ayudas

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ENLACES DE INTERÉS

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