Responsabilidad Social e Igualdad

Estoy especializada en facilitar a las organizaciones la integración en su gestión de la Responsabilidad Social Empresarial, para desarrollar de manera ordenada, coherente y eficaz, cuestiones económicas, sociales, medioambientales y culturales. Hacemos sencillo y accesible a la PYME la integración de una gestión responsable. Transformamos los planes de igualdad en herramientas verdaderamente útiles para cada empresa.

REFLEXIONES

El Ayuntamiento de Barbastro, entidad local pionera en la tramitación del sello de Responsabilidad Social de Aragón (RSA)

El Ayuntamiento de Barbastro, a través del Área de Desarrollo, ha iniciado el proceso para la obtención del Sello de Responsabilidad Social de Aragón (RSA) que tiene como objetivo fomentar los valores de sensibilización, formación y transparencia del Ayuntamiento y supondrá una garantía para la mejora de la gestión de la entidad municipal. La introducción

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PORQUÉ DEBES TENER UN PLAN DE IGUALDAD EN TU EMPRESA

Un Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es una herramienta para eliminar cualquier discriminación por razón de sexo y así alcanzar una igualdad real a la hora de acceder a las mismas oportunidades laborales entre hombres y mujeres.   Una materia en la que sin duda deben implicarse las empresas actuales de

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2021. UN GRAN AÑO PARA LA ECONOMÍA CIRCULAR

Compartimos este interesante artículo sobre lo que es la gran oportunidad (y necesidad) de futuro que ya es presente, la Economía Circular. » La Economía Circular tiene el potencial de ser una brújula en el adverso panorama mundial y la buena noticia es que ya muchas empresas lo están haciendo». https://diarioresponsable.com/noticias/30459-el-2021-puede-ser-el-ano-de-la-economia-circular

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FONDOS EUROPEOS NextGeneration. NO TE QUEDES ATRÁS.

Los fondos europeos NextGeneration van tomando forma. Planificar la estrategia sostenible de nuestra empresa nos permite anticiparnos. La Unión Europea ha habilitado 750.000 millones de euros adicionales para la era Post Covid. Los objetivos que se propone no son los de una mera recuperación económica basada en estándares ya obsoletos, sino que se pretende dar

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PLAN DE IGUALDAD ADAPTADO A LA NUEVA NORMATIVA

La nueva normativa acerca de los Planes de Igualdad trae nuevos requisitos y nuevas condiciones para la elaboración de un documento que, no debe quedarse en el cumplimiento de un trámite, sino que, ajustado a las características y necesidades de cada empresa, es un muy útil instrumento para la organización, que nos puede ayudar a

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JORNADA. RAZONES PARA SER UNA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE

Este jueves, 12 de noviembre, a las 15 h., hablaremos de las poderosas razones que tienen las Pymes para integrar la responsabilidad social en su gestión. Ser responsable con la sociedad significa ser responsable con nuestra propia empresa y hacerla mejor para su presente y su futuro. Hablaremos de que hacerlo es sencillo, de las

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REPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

En la actualidad, es necesario que adquiramos, individual y colectivamente, un compromiso con nuestra sociedad, reflexionando sobre la repercusión de nuestras decisiones económicas. 

La Responsabilidad Social Empresarial es la contribución activa y voluntaria de la empresa al desarrollo social, cultural, económico y medioambiental del entorno que la rodea, y en general, de un mundo globalizado. A la vez, las empresas que integran la responsabilidad social en su gestión, mejoran sus procesos productivos y organizativos, responden a las expectativas del mercado y se proyectan de manera positiva.

Para ello proporcionamos el asesoramiento y desarrollo de las siguientes herramientas de responsabilidad social empresarial:

Memorias de Sostenibilidad

Elaboración de Memorias de Sostenibilidad con metodología Global Reporting Initiative. Acompañamiento y asesoramiento.

Desarrollo Sostenible

Alineación de la actividad de la empresa a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (Estrategia 2030).

Sistemas de Gestión de RSE

Desarrollo de sistemas de gestión de Responsabilidad Social Empresarial (SG21 – IQ Net SR 10 – ISO 26000).

Estados de Información No Financiera

Adaptados a la normativa

Gestión Estratégica de la RSE

Somos el departamento de RSE en la PYME, gestionando todos sus procesos y proyectos

IGUALDAD DE GÉNERO EN LA EMPRESA

La igualdad de género en la empresa es uno de los ejes de la responsabilidad social que viene impulsado por una importante sensibilidad social consciente de las desigualdades de género y que encuentra eco en la administración.

Hoy, las empresas con más de cincuenta personas trabajadoras están en la obligación de elaborar y aplicar un Plan de Igualdad: Eliminar la brecha salarial, promover un acceso en igualdad a todos los puestos de trabajo, equilibrar entre hombres y mujeres el tiempo de trabajo remunerado y el tiempo de los cuidados, erradicar cualquier forma de discriminación o acoso por razón de sexo o acoso sexual… son hoy, necesidades que nuestra sociedad reconoce y demanda y a la vez son también factores imprescindibles para que el clima laboral, la retención del talento, una óptima organización y una mayor productividad confluyan en la empresa.

Planes de Igualdad

Planes de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Elaboración,
implementación, seguimiento y evaluación.

Diseño de Estrategias

Diseño de estrategias de buenas prácticas en igualdad para
Pymes, Micropymes, organizaciones sectoriales o territoriales…

Gestión de Distintivos

Obtención del distintivo “Igualdad en la Empresa” del Ministerio de Igualdad.

Sistemas de Gestión de RSE

Desarrollo de sistemas de gestión de Responsabilidad Social Empresarial (SG21 – IQ Net SR 10 – ISO 26000).

Estados de Información No Financiera

SUBVENCIONES

Redactamos las memorias para solicitar las subvenciones para la elaboración de Planes de Igualdad. Si lo deseas, nos encargamos íntegramente de su gestión y seguimiento.

Gestión de Subvenciones en Materia de Igualdad

Gestionamos las subvenciones para la elaboración de Planes de Igualdad u otras medidas relacionadas.

Gestión de Subvenciones de Proyectos Sostenibles

Gestionamos todo el proceso, desde la solicitud hasta la justificación.

FORMACIÓN

Elaboramos e impartimos acciones formativas, jornadas de sensibilización y talleres en RSE e Igualdad.

Formación en RSE e Igualdad

Impartimos Acciones Formativas y Jornadas de Sensibilización en
RSE e Igualdad.

Colaboro con profesionales de distintos ámbitos, para poder proporcionar a nuestros clientes todo tipo de soluciones que rodean a esta disciplina: comunicación, márketing, formación, ingeniería ambiental, asesoría jurídica… y adecuar cada proyecto a las necesidades concretas de cada organización.

Desarrollamos un asesoramiento global, con objeto de implementar buenas prácticas de RSE e Igualdad, en todo tipo de organizaciones (Pymes, Micropymes, organizaciones sectoriales o territoriales…)

COLABORACIONES

CONTACTO

Responsabilidad Social e Igualdad

Estoy especializada en facilitar a las organizaciones la integración en su gestión de la Responsabilidad Social Empresarial, para desarrollar de manera ordenada, coherente y eficaz, cuestiones económicas, sociales, medioambientales y culturales. Hacemos sencillo y accesible a la PYME la integración de una gestión responsable. Transformamos los planes de igualdad en herramientas verdaderamente útiles para cada empresa.

REFLEXIONES

El Ayuntamiento de Barbastro, entidad local pionera en la tramitación del sello de Responsabilidad Social de Aragón (RSA)

El Ayuntamiento de Barbastro, a través del Área de Desarrollo, ha iniciado el proceso para la obtención del Sello de Responsabilidad Social de Aragón (RSA) que tiene como objetivo fomentar los valores de sensibilización, formación y transparencia del Ayuntamiento y supondrá una garantía para la mejora de la gestión de la entidad municipal. La introducción

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PORQUÉ DEBES TENER UN PLAN DE IGUALDAD EN TU EMPRESA

Un Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es una herramienta para eliminar cualquier discriminación por razón de sexo y así alcanzar una igualdad real a la hora de acceder a las mismas oportunidades laborales entre hombres y mujeres.   Una materia en la que sin duda deben implicarse las empresas actuales de

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2021. UN GRAN AÑO PARA LA ECONOMÍA CIRCULAR

Compartimos este interesante artículo sobre lo que es la gran oportunidad (y necesidad) de futuro que ya es presente, la Economía Circular. » La Economía Circular tiene el potencial de ser una brújula en el adverso panorama mundial y la buena noticia es que ya muchas empresas lo están haciendo». https://diarioresponsable.com/noticias/30459-el-2021-puede-ser-el-ano-de-la-economia-circular

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FONDOS EUROPEOS NextGeneration. NO TE QUEDES ATRÁS.

Los fondos europeos NextGeneration van tomando forma. Planificar la estrategia sostenible de nuestra empresa nos permite anticiparnos. La Unión Europea ha habilitado 750.000 millones de euros adicionales para la era Post Covid. Los objetivos que se propone no son los de una mera recuperación económica basada en estándares ya obsoletos, sino que se pretende dar

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PLAN DE IGUALDAD ADAPTADO A LA NUEVA NORMATIVA

La nueva normativa acerca de los Planes de Igualdad trae nuevos requisitos y nuevas condiciones para la elaboración de un documento que, no debe quedarse en el cumplimiento de un trámite, sino que, ajustado a las características y necesidades de cada empresa, es un muy útil instrumento para la organización, que nos puede ayudar a

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JORNADA. RAZONES PARA SER UNA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE

Este jueves, 12 de noviembre, a las 15 h., hablaremos de las poderosas razones que tienen las Pymes para integrar la responsabilidad social en su gestión. Ser responsable con la sociedad significa ser responsable con nuestra propia empresa y hacerla mejor para su presente y su futuro. Hablaremos de que hacerlo es sencillo, de las

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REPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

En la actualidad, es necesario que adquiramos, individual y colectivamente, un compromiso con nuestra sociedad, reflexionando sobre la repercusión de nuestras decisiones económicas. 

La Responsabilidad Social Empresarial es la contribución activa y voluntaria de la empresa al desarrollo social, cultural, económico y medioambiental del entorno que la rodea, y en general, de un mundo globalizado. A la vez, las empresas que integran la responsabilidad social en su gestión, mejoran sus procesos productivos y organizativos, responden a las expectativas del mercado y se proyectan de manera positiva.

Para ello proporcionamos el asesoramiento y desarrollo de las siguientes herramientas de responsabilidad social empresarial:

Memorias de Sostenibilidad

Elaboración de Memorias de Sostenibilidad con metodología Global Reporting Initiative. Acompañamiento y asesoramiento.

Desarrollo Sostenible

Alineación de la actividad de la empresa a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (Estrategia 2030).

Sistemas de Gestión de RSE

Desarrollo de sistemas de gestión de Responsabilidad Social Empresarial (SG21 – IQ Net SR 10 – ISO 26000).

Estados de Información No Financiera

Adaptados a la normativa

Gestión Estratégica de la RSE

Somos el departamento de RSE en la PYME, gestionando todos sus procesos y proyectos

IGUALDAD DE GÉNERO EN LA EMPRESA

La igualdad de género en la empresa es uno de los ejes de la responsabilidad social que viene impulsado por una importante sensibilidad social consciente de las desigualdades de género y que encuentra eco en la administración.

Hoy, las empresas con más de cincuenta personas trabajadoras están en la obligación de elaborar y aplicar un Plan de Igualdad: Eliminar la brecha salarial, promover un acceso en igualdad a todos los puestos de trabajo, equilibrar entre hombres y mujeres el tiempo de trabajo remunerado y el tiempo de los cuidados, erradicar cualquier forma de discriminación o acoso por razón de sexo o acoso sexual… son hoy, necesidades que nuestra sociedad reconoce y demanda y a la vez son también factores imprescindibles para que el clima laboral, la retención del talento, una óptima organización y una mayor productividad confluyan en la empresa.

Planes de Igualdad

Planes de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Elaboración,
implementación, seguimiento y evaluación.

Diseño de Estrategias

Diseño de estrategias de buenas prácticas en igualdad para
Pymes, Micropymes, organizaciones sectoriales o territoriales…

Gestión de Distintivos

Obtención del distintivo “Igualdad en la Empresa” del Ministerio de Igualdad.

Sistemas de Gestión de RSE

Desarrollo de sistemas de gestión de Responsabilidad Social Empresarial (SG21 – IQ Net SR 10 – ISO 26000).

Estados de Información No Financiera

SUBVENCIONES

Redactamos las memorias para solicitar las subvenciones para la elaboración de Planes de Igualdad. Si lo deseas, nos encargamos íntegramente de su gestión y seguimiento.

Gestión de Subvenciones en Materia de Igualdad

Gestionamos las subvenciones para la elaboración de Planes de Igualdad u otras medidas relacionadas.

Gestión de Subvenciones de Proyectos Sostenibles

Gestionamos todo el proceso, desde la solicitud hasta la justificación.

FORMACIÓN

Elaboramos e impartimos acciones formativas, jornadas de sensibilización y talleres en RSE e Igualdad.

Formación en RSE e Igualdad

Impartimos Acciones Formativas y Jornadas de Sensibilización en
RSE e Igualdad.

Colaboro con profesionales de distintos ámbitos, para poder proporcionar a nuestros clientes todo tipo de soluciones que rodean a esta disciplina: comunicación, márketing, formación, ingeniería ambiental, asesoría jurídica… y adecuar cada proyecto a las necesidades concretas de cada organización.

Desarrollamos un asesoramiento global, con objeto de implementar buenas prácticas de RSE e Igualdad, en todo tipo de organizaciones (Pymes, Micropymes, organizaciones sectoriales o territoriales…)

COLABORACIONES

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